Flere kvindelige ledere?

Endnu en analyse af kvinder i ledelse, og kvinders lyst til ledelse. Kvinder vil ikke have særbehandling, men har svært ved at konkurrere om ledelsesposterne på mændenes præmisser.

»Vi løser kun den skæve kønsbalance gennem en kulturforandring og gennem bedre ledelse generelt. Det kræver selvfølgelig en mere modig ledelse.«

Læs den meget rammende artiklen her

 

Del gerne!
Print this pageShare on Google+0Email this to someoneShare on Facebook2Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterPin on Pinterest0

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *