Notice: Trying to get property of non-object in /var/www/corporatemor.dk/public_html/wp-content/plugins/wordpress-seo/frontend/schema/class-schema-utils.php on line 26
Inspiration, Karriere

Robust?

Posted on

Jeg fik ofte at vide, at jeg var ret “robust” i mine unge år. Det dækkede over, at jeg egentlig var temmelig overvægtig, men at de voksne alligevel havde situationsfornemmelse nok, til ikke at kalde mig fed 😉

Nu dukker ordet robust op igen og igen, men denne gang beskriver det ikke fysiske karaktertræk, men det mentale helbred. I mange jobopslag bliver den potentielle medarbejder bedt om at være robust og omstillingsparat. I mine øjne dækker det, oftest, over at arbejdet kræver mere, end virksomheden egentlig vil fortælle om.

DJØF postede dette blogindlæg før jul om ordet “robust”. Selve indlægget er ikke så interessant, men debatten i kommentarfeltet, og andre headhunters erfaringer er virkelig værd at læse.

 

Hvad forbinder du med at være robust?

 

 

4 thoughts on “Robust?

  1. Den økonomiske straf for at få børn | | Corporate Mor

    20. april 2016 at 10:07

    […] stress test, og man opnår i den grad den nye evne, som så mange firmaer efterspørger, nemlig robusthed! Og så bliver man utrolig effektivt, særlig fordi de fleste altid har en bagkant som hedder […]

  2. Slut med at være "robust" - CORPORATEMOR

    16. november 2016 at 14:02

    […] januar i år skrev jeg et indlæg om robusthed. Debatten har pågået lige siden i medierne og hos interesseorganisationerne. Hvorfor skal vi […]

  3. Sommer genudsendelse #4 - om robusthed - CORPORATEMOR

    31. juli 2017 at 08:23

    […] for mig er ikke noget skældsord. På ingen måde. Jeg er altid selv blevet omtalt som robust, dog ikke i HR forstanden. Men der har været en tendens til at alle medarbejdere pludselig skulle […]

  4. Hvilke buzzwords har du fået nok af? - CORPORATEMOR

    26. februar 2018 at 08:33

    […] opmærksom på buzzwords, og det generer i den grad mine øjne, når de bliver brugt lemfældigt. Robust, omstillingsparat, omorganisering, transformation, disruption, agile, listen er […]

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *