1. Alle de projekter du har deltaget i, som giver mening og værdi for det job eller den retning du gerne vil arbejde i. Det er ikke kun projekter som din leder har udstukket til dig, som du bør nævne på dit CV. Hvis du deltog, på trods af din leders billigelse, så bør du helt sikkert tage æren for det.
  2. Alle dine gode ideer. Særligt hvis det var noget som du var nødt til at overtale ledelsen til at implementere. Lidt ligesom projekterne, så er det godt at vise initiativ.
  3. Alt arbejde udført på frivillig basis. Hvis du har konsulteret en ven i fremtiden, hjulpet nogen med at lave budget, udført bestyrelsearbejde i den lokale klub. Fritidsinteresser som yoga og lignende hører ikke altid naturligt til på et CV, men frivilligt arbejde er helt klart en værdi.
  4. Uddannelse du har fået via kurser, online træning, eller via en kollega i arbejdstiden. Alt det giver dig en ekstra fordel, og bør luftes til den potentielle nye arbejdsgiver.
  5. Hvis du ikke var udnævnt til projektleder på et projekt, men overtog rollen som leder ad naturlig vej, så kan du også med selvsikkerhed sige at “du ledte” det projekt. Ledelse, koordinering, mv. disse kompetencer er gode at have, og vise frem. Du kan også være frontunner og sætte din barsel på CV’et , og de kompetencer du har fået ud af det!

Husk også de projekter som du lærte meget af, men som måske ikke ligefrem var en succes. De skal ikke på dit CV, men til en evt samtale, så bliver du helt sikkert bedt om at fortælle om fejl eller hvordan du har håndteret svære situationer. På den måde kan du selv sætte rammen for samtalen, og få den vinklet til din fordel.

Det vigtigste er at du kan stå inde for det du skriver. Man kan hurtigt få sat en masse floskler ind i et CV, og det gavner ingen. Hold dig til dine resultater, både dem på jobbet og i fritiden, og så er du godt kørende.

Har du flere tips til CV skrivningen? Kommentarfeltet er åben!